Recursos Humanos - Rotinas e Cálculos Trabalhistas

O curso de Pós-graduação em Recursos Humanos - Rotinas e Cálculos Trabalhistas - EAD 100% on-line, objetiva preparar profissionais que desejam trabalhar na área e para isso oportuniza o aluno a: Compreender o que abrange os cálculos das rotinas trabalhistas. Analisar folha de pagamento, décimo terceiro, férias e sua provisão contábil. Desenvolver conhecimentos dos direitos e deveres do contrato de trabalho (individual e coletivo). Compreender o que envolve segurança no trabalho e o que é biossegurança. Discutir a legislação trabalhista. Cruzeiro do Sul Virtual mais perto de você! Se a sua cidade não possui um polo EAD da Cruzeiro do Sul Virtual, você pode se matricular no curso de Graduação desejado por meio de uma Unidade Virtual de Relacionamento (UVR). Nesse caso, suas aulas e avaliações serão 100% on-line!*

Atualmente, o mercado de trabalho tem crescido e mais oportunidades estão sendo criadas. Isso se deve a uma série de fatores, como crescimento econômico, novas tecnologias e globalização. E toda essa nova demanda faz com que as empresas procurem profissionais ainda mais qualificados.

Um curso de Pós-graduação, irá proporcionar ao aluno, o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em áreas específicas, além de aportar na sua carreira:

• Um diferencial competitivo;
• Acesso a posições de liderança;
• Vantagens em concursos públicos;
• Salários mais atrativos;
• Melhor produtividade;
• Ser um consultor na área.

Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.

Após tantas mudanças das práticas de trabalho, como o home-office, jornadas intermitentes, o trabalho híbrido, critérios de contratação e demissão, assim como os contratos de trabalhos presenciais, é de extrema importância estar atualizado sobre as rotinas de RH.

O curso de Pós-graduação em Recursos Humanos - Rotinas e Cálculos Trabalhistas - EAD 100% on-line busca especializar profissionais que desejam identificar e compreender os conhecimentos sobre a área de recursos humanos voltados às práticas trabalhistas, além de discutir aspectos indispensáveis na relação empregador-empregado.