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Administração de Recursos Humanos

Objetivo do curso

O curso Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos tem por objetivo descrever e analisar o processo da prática de gestão de pessoas, na contemporaneidade. Para tanto, estudaremos os fundamentos da gerenciamento estratégico de pessoas, bem como aspectos introdutórios, etapas, técnicas e metodologias relacionados ao processo de coaching. Em suma, o curso capacita o aluno para a administração da área e um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações atualmente: atrair, treinar e reter os colaboradores.

Público Alvo

O curso é destinado aos profissionais com graduação completa que atuam em áreas correlatas, bem como aos que desejam ampliar seu conhecimento sobre o assunto.

Mercado de Trabalho do curso de Administração de Recursos Humanos

Atualmente, o mercado de trabalho tem crescido e mais oportunidades estão sendo criadas. Isso se deve a uma série de fatores, como crescimento econômico, novas tecnologias e globalização. E toda essa nova demanda faz com que as empresas procurem profissionais ainda mais qualificados.

Um curso de Pós-graduação, irá proporcionar ao aluno, o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em áreas específicas, além de aportar na sua carreira:

  • Um diferencial competitivo;
  • Acesso a posições de liderança;
  • Vantagens em concursos públicos;
  • Salários mais atrativos;
  • Melhor produtividade;
  • Ser um consultor na área.

Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.

Conheça o curso

O curso Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos, capacita o aluno para trabalhar com uma administração moderna e estratégica de Recursos Humanos. E para essa nova administração, que trata os funcionários como o principal capital intelectual de uma organização, o curso habilita o pós-graduando para:

  • Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
  • Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
  • Explicar diversidade no bojo da gerenciamento estratégico de pessoas;
  • Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
  • Elencar tendências e boas práticas em gerenciamento de pessoas na contemporaneidade;
  • Explicar criatividade, emoções e motivação;
  • Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva.

O que você vai aprender

Como se matricular

1

Crie o seu cadastro informando e-mail e senha para acessos futuros. Escolha seu curso, campus e polo. Em seguida preencha todos os dados pessoais solicitados.

2

Você será direcionado para uma nova tela. Digite o seu CPF, confira as informações, selecione o plano financeiro da semestralidade e escolha a forma de pagamento.

3

Para confirmar sua matrícula no curso escolhido, o último passo é dar aceite no contrato de prestação de serviço. Clique em “Sim, concordo” para confirmar.

Administração de Recursos Humanos

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