Gestão de Recursos Humanos

O mercado de trabalho após a graduação tem sido generoso com a área de Recursos Humanos, pois cada vez mais empresas adotam um setor de Recursos Humanos atuante.

A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e motivada, pois dela dependem os bons negócios.

Depois de formado, o profissional que se formou na faculdade de Recursos Humanos pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.

Áreas de atuação

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de formar profissionais por construir uma relação vantajosa para o colaborador e para a empresa, encontrando pontos em comum onde ambos se beneficiam.

O curso é responsável também por capacitar profissionais para atuarem no suporte à gestão de pessoas e lidarem com diversas rotinas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos de uma empresa.

O curso de Recursos Humanos capacita profissionais para atuarem no suporte à gestão de pessoas e lidarem com diversas rotinas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos de uma empresa.

Um Gestor de Recursos Humanos poderá trabalhar nas seguintes áreas:

• Consultor de recursos humanos;
• Gestor de recrutamento e seleção;
• Assistente de departamento de pessoal;
• Supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras;
• Analista de treinamento e capacitação;
• Analista de recursos humanos.

O formado na faculdade de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como:

• Recrutamento e seleção;
• Cargos e salários;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Avaliação de desempenho;
• Rotinas de pessoal;
• Benefícios;
• Gestão de carreiras;
• Sistema de informação de recursos humanos.

Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Duração do curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem uma duração de quatro (4) semestres, ou seja, dois anos. Ao concluir o curso, a pessoa estará apta a trabalhar com controle de admissão, desenvolvimento e retenção de talentos de uma empresa, além da administração da folha de pagamento e dos benefícios ofertados.

Veja a Duração do curso

Mensalidade do curso

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